招聘90后,攻心为上 |
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引用本文: | 吉雷.招聘90后,攻心为上[J].人力资源,2013(10):68-69. |
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作者姓名: | 吉雷 |
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作者单位: | 江苏省广播电视总台电视技术中心 |
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摘 要: | 校园招聘进入10月份,HR们开始埋头于收取和筛选简历的海量工作中,形形色色的简历不能不令HR们感叹:90后求职者真是个性独特、思想新潮的一代。对于这些特立独行的新新人类来说,传统的招聘方式已经很难吸引他们的眼球,更别说打动他们的心了。因此,企业在开展招聘工作时,必须因势利导,抓住其心理特点,制定出一套独一无二的吸"心"留人之法。
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关 键 词: | 求职者 校园招聘 企业文化 招聘工作 招聘广告 用人单位 毕业生 心理特点 招聘方式 策略调整 |
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