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| 启动培训的“微模式” | |
| 引用本文： | 井杰.启动培训的“微模式”[J].人力资源,2013(10):74-75. |
| 作者姓名： | 井杰 |
| 摘 要： | 在人群中、车厢里,人们不时低头把玩着手机,浏览来自微信朋友圈的留言和"发现"。遇到感人的故事或独到的观点,便可随心地转发给其他朋友。经过不断地分享,相识或不相识的人们建立起轻松、自然的联系,不经意间收获更多的知识……这令笔者不由得联想到企业培训活动的现状:越来越多的公司基层员工趋于年轻化,85后、90后员工逐步成为公司的主力,他们个性独特、张扬,差异性明显增 |
| 关 键 词： | 培训时间 企业员工 企业培训 企业管理者 培训形式 综合运用 模式 启动 内部培训 培训内容 |
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