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| 拖延有术 | |
| 作者姓名： | 曹苑莉 |
| 摘 要： | 陆老板对市场勘测失准,原以为下半年能拿一个大单。因此放下话来,上半年毛利低于20%的标一律不投了。结果是,下半年大单并未撞怀,而小活儿早已顺着指缝溜走了。一时间,车间无声响,员工无绩效,薪酬无着落。人力资源部郑部长向他请示咋办,心情郁闷的陆老板紧绷的嘴角一噏动,蹦出俩字:裁员!按说启动裁员机制,对郑部长来说如探囊取物。可他知道,裁员是人力资源战略 |
| 关 键 词： | 裁员 人力资源部 下半年 老板 拖延 人力资源战略 部长 勘测 薪酬 绩效 |
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