抓人力资源开发 促电力企业管理 |
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引用本文: | 杨富春.抓人力资源开发 促电力企业管理[J].中国电力企业管理,1999(9). |
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作者姓名: | 杨富春 |
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作者单位: | 国家电力公司 |
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摘 要: | 强化管理有种种手段和方法,但归根结底都要落实到人,因此,紧紧抓住人力资源开发,就为电力企业管理开辟了广阔的道路。一、搞好人才理论研究、学习与运用,是企业管理的大事1、人力资源开发与管理理论日新月异的形势,迫使电力企业必须重视人才理论的研究、学习与宣传。90年代后期人力资源开发理论承接人力资源管理渊源,引入了多样化范畴,已经不仅仅局限于西方文官制度的狭小领域,而是将现代企业制度下的公司、企业用人、选人、育人的多种手段、方法,加以诠释。特别是将个体心理、群体心理、领导心理等新理论运用于人力资源管理,…
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