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| 对技术、管理参与企业分配的思考 | |
| 引用本文： | 赵爱英.对技术、管理参与企业分配的思考[J].煤炭经济研究,2003(8):72-73. |
| 作者姓名： | 赵爱英 |
| 作者单位： | 大同煤矿集团公司工会 |
| 摘 要： | 党的“十六大”报告中明确指出 :“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则 ,完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。坚持效率优先、兼顾公平 ,既要提倡奉献精神 ,又要落实分配政策 ,既要反对平均主义 ,又要防止收入悬殊。”这为推进企业内部分配制度改革 ,尤其是为解决困扰国企因收入分配而导致的技术和管理人才流失、积极性不高、活力不够等难题 ,提供了理论依据和政策保证。因此 ,在坚持按劳分配的基础上 ,要求企业经营者必须把技术、管理等生产要素参与企业内部分配新机制的探索摆在企业发展十分重要的… |
| 关 键 词： | 技术 管理 企业 分配机制 岗位薪酬结构 管理层人员 |
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