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端不住"饭碗"的四种人
引用本文:梁杰.端不住"饭碗"的四种人[J].人力资源,2004(10):63-64.
作者姓名:梁杰
摘    要:这类人大多出生于上世纪80年代,在他们的成长过程中,由于备受宠爱,甚至溺爱,心理较脆弱,很难承受由于挫折与失败所带来的压力。步入职场,由于环境的改变,失去凡事以自我为中心的优势,变得有些无所适从。其职业特质为“两盲一定”,即未来发展方向盲目、专业选择盲目、对个人价值的认同坚定。

关 键 词:企业  人力资源管理  职业生涯  人才市场  职业竞争力
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