端不住"饭碗"的四种人 |
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引用本文: | 梁杰.端不住"饭碗"的四种人[J].人力资源,2004(10):63-64. |
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作者姓名: | 梁杰 |
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摘 要: | 这类人大多出生于上世纪80年代,在他们的成长过程中,由于备受宠爱,甚至溺爱,心理较脆弱,很难承受由于挫折与失败所带来的压力。步入职场,由于环境的改变,失去凡事以自我为中心的优势,变得有些无所适从。其职业特质为“两盲一定”,即未来发展方向盲目、专业选择盲目、对个人价值的认同坚定。
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关 键 词: | 企业 人力资源管理 职业生涯 人才市场 职业竞争力 |
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