儿科门诊护理人员的压力分析与应对措施

目的探讨儿科门诊护理人员的压力及应对措施。方法抽取我院儿科门诊护理人员100名,均为女性,并以问卷调查方式对其压力进行分析。结果根据护理人员工龄来看,其中以10年以内护理人员的压力最大,其压力主要有工作环境、人际关系、工作时间分配、工作量等。结论通过实施各项有效措施,改善护理人员工作环境、加强心理专业知识等应对措施,有助于缓解儿科门诊护理人员的工作压力,提高护理质量。