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| 因子熵值法让绩效评价做“减法” | |
| 引用本文： | 颜红艳,颜嘉,周栩.因子熵值法让绩效评价做“减法”[J].施工企业管理,2006(8):38-38. |
| 作者姓名： | 颜红艳 颜嘉 周栩 |
| 作者单位： | 中南大学，中南大学，中南大学 |
| 摘 要： | 本文针对建筑施工企业绩效评价指标体系的特点,提出了一种全新的综合评价方法:因子熵值法,让建筑施工企业绩效评价做“减法”的同时,也为企业克服绩效评价中主观赋权的局限性提供了有效解决办法。 |
| 关 键 词： | 绩效评价 熵值法 减法 因子 建筑施工企业 评价指标体系 综合评价方法 有效解 局限性 |
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