西方人力资本理论与我国西部人力资本对策

我国西部地区由于历史、文化、经济及体制方面的原因,人口整体文化素质和专业素质较低,人力资本的开发利用还存在一些问题,这关系到西部地区经济振兴和整个国民经济持续、协调发展。本文借鉴西方人力资本理论,对我国西部人力资本的现状及其产生的根源进行分析,提出了立足现实、展望未来、发展教育、引留人才为原则,加强教育投资力度、完善教育结构、积极进行制度创新、发挥女性人力资本优势等可行性对策。