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| 如何进行轮岗管理 | |
| 引用本文： | 金素植.如何进行轮岗管理[J].中小企业科技,2008(8):19-19. |
| 作者姓名： | 金素植 |
| 摘 要： | 一、轮岗的好处
1.轮岗有助于激发管理人员的潜力
一个管理人员在某一岗位任职久了,每天面对同样的工作内容容易失去新鲜感,滋生惰性。当一个管理人员因为长时间工作在某一岗位即将或已经产生惰性时,则应将他调整到新的岗位。新岗位有着与原岗位不同的工作内容、 |
| 关 键 词： | 管理人员 轮岗 岗位 新鲜感 惰性 潜力 任职 |
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