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| 怎样提高员工的敬业度 | |
| 摘 要： | 2008年6月，全球著名的韬睿咨询公司最新的全球人力资源管理调研结果显示：只有8％的中国员工被认为具有高敬业度，并且愿意为所在企业作出更多的贡献；25％的员工被认为敬业度很低，而且这组人中的60％打算留在所在的企业里。这说明企业员工敬业度是个大问题。那么该如何提高员工的敬业度呢？ |
| 关 键 词： | 中国员工 敬业度 人力资源管理 企业员工 调研结果 咨询公司 |
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