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| 突出"四个要求"建好"四支队伍" | |
| 作者姓名： | 韦方明 陆贵来 |
| 作者单位： | 盐城发电厂 |
| 摘 要： | 党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》指出,要以人才资源能力建设为核心,重点培养人的学习能力、实践能力,着力提高人的创新能力,使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。作为发电企业面对竞价上网、微利运行的压力,面对多元投资主体抢滩新的电源项目,必将引发人才争夺大战的形势,惟有结合企业实际,具体细化能力建设,着力培养党政干部的“复合型”能力、企业管理者的“智囊型”能力、技术专家的“创新型”能力、员工队伍的“技能型”能力,营造良好的人人想干事、干成事、干好事的企业环境,才能培养、使用、吸引和留住人… |
| 关 键 词： | 电力企业 中国 人力资源管理 学习型组织 核心竞争力 专家人才 职业人才 党政干部 管理人才 |
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