基于个人平衡计分卡的关键成功因素评价

本文从个人平衡计分卡角度，确定了一套评价个人关键成功因素的二级指标体系，然后采用权值因子判断法确定指标权重，用模糊评价得到某人的关键成功因素对职业成功的贡献度。用该方法可以及早了解自己成功的关键要素和关键要素发挥作用的程度，及早进行职业生涯规划。