行政事业单位预算绩效管理研究

预算绩效管理的主要功能是规范预算资金收支管理，并通过绩效考核进行监督，这也是公共财政的内在要求。本文通过实地调查和统计分析，揭示了行政事业单位预算绩效管理的核心机制。结果显示，有效的预算绩效管理可以提高行政事业单位的绩效，促进组织目标的实现。本文还发现了一些与预算绩效管理相关的关键因素，例如目标制定、预算控制、绩效评估等。期望本文的结论对于优化行政事业单位的预算管理和提升绩效能有所裨益。