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| 安徽省国有企业内部分配的问题及建议 | |
| 引用本文： | 罗晓宇.安徽省国有企业内部分配的问题及建议[J].煤炭经济研究,2003(11):79-79. |
| 作者姓名： | 罗晓宇 |
| 作者单位： | 国投新集能源股份有限公司刘庄煤矿 |
| 摘 要： | 一、安徽省国有企业内部分配存在的问题 安徽省国有企业现行工资分配制度为岗位技能工资制。与原来的等级工资制度比较,对经营者、管理和技术骨干有了一定的重视,但岗位工资在员工工资总额中所占的比例较小,起不到足够的激励作用,从而使企业内部分配仍处于低水平运行。首先,基本工资是职工收入主要部分,活工资所占的比例仍然较小,固定工资与活工资的比例一般在 |
| 关 键 词： | 安徽 国有企业 工资分配制度 岗位绩效工资制 收入分配 |
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