| 温州民营企业职业经理人跳槽现象研究——基于企业成长驱动因素的分析 |
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| 引用本文： | 易淼清.温州民营企业职业经理人跳槽现象研究——基于企业成长驱动因素的分析[J].乡镇经济,2007(6):33-36. |
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| 作者姓名： | 易淼清 |
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| 作者单位： | 温州职业技术学院,工商管理系,浙江,温州,325000 |
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| 摘 要： | 温州民营企业的成功得益于温州重商厚利的区域文化、古典的家族治理结构和丰富的创业家资源,但这些因素却对职业经理人的存在产生了排斥性反应.本文对温州民营企业成长的驱动因素及其对职业经理人的排斥性进行分析,并相应地提出解决途径.
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| 关 键 词： | 温州 区域文化 家族治理 路径依赖 |
Study on Professional Managers' Job-hopping in Private-run Enterprises of Wenzhou City——Analysis of the Driving Factor in terms of Enterprises' Development |
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| YI Miao-qing.Study on Professional Managers'''' Job-hopping in Private-run Enterprises of Wenzhou City——Analysis of the Driving Factor in terms of Enterprises'''' Development[J].Rural Economy,2007(6):33-36. |
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| Authors: | YI Miao-qing |
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