重视员工情绪管理 注入企业发展的正能量

员工的情绪管理能力和工作绩效以及企业发展之间有密不可分的关系，在企业管理中，管理者应充分重视员工的情绪管理，并从多方面培养员工情绪管理能力、营造起积极进取、协作互助的企业氛围，为企业发展注入正能量，促进员工成长和企业发展的双赢。