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| 组织结构与人力资产的耦合效率分析 | |
| 引用本文： | 李静,王自强.组织结构与人力资产的耦合效率分析[J].当代财经,2004(12):15-17. |
| 作者姓名： | 李静 王自强 |
| 作者单位： | 江西财经大学,金融学院,江西,南昌,3300132;上海交通大学,安泰管理学院,上海,200030 |
| 摘 要： | 组织结构与人力资产的耦合对组织效率有重要影响。即使存在较优的组织结构可供选用,如果人力资产的分布与该组织结构误配,组织活动仍然可能是低效率的。组织结构与人力资产具有相互依赖的特征,忽视人力资产约束的组织变革往往达不到预期的目标。 |
| 关 键 词： | 组织结构 人力资产 配对效率 |
| 文章编号： | 1005-0892(2004)12-0015-03 |
| 修稿时间： | 2004年10月20 |
The Analyses of the Coupling Efficiency of Organization's Structure and Human's Capital |
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| Keywords: | |
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