组织结构与人力资产的耦合效率分析 |
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引用本文: | 李静,王自强. 组织结构与人力资产的耦合效率分析[J]. 当代财经, 2004, 0(12): 15-17 |
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作者姓名: | 李静 王自强 |
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作者单位: | 江西财经大学,金融学院,江西,南昌,3300132;上海交通大学,安泰管理学院,上海,200030 |
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摘 要: | 组织结构与人力资产的耦合对组织效率有重要影响。即使存在较优的组织结构可供选用,如果人力资产的分布与该组织结构误配,组织活动仍然可能是低效率的。组织结构与人力资产具有相互依赖的特征,忽视人力资产约束的组织变革往往达不到预期的目标。
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关 键 词: | 组织结构 人力资产 配对效率 |
文章编号: | 1005-0892(2004)12-0015-03 |
修稿时间: | 2004-10-20 |
The Analyses of the Coupling Efficiency of Organization's Structure and Human's Capital |
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Abstract: | |
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Keywords: | |
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