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| 浅谈构建公司经理人业绩评价指标体系 | |
| 引用本文： | 李霞.浅谈构建公司经理人业绩评价指标体系[J].经济视角,2004(6):44-47. |
| 作者姓名： | 李霞 |
| 作者单位： | 济南铁道职业技术学院 |
| 摘 要： | 良好的业绩评价指标具有两种“品质”：敏感性和准确性。所有者首先考虑的是准确性，他想了解经理到底干得如何；经理首先考虑的是敏感性，他想尽早得到酬劳，业绩指标的选择实际上是所有者与经理人博弈的结果。 |
| 关 键 词： | 所有者 经理人 业绩评价指标体系 业绩指标 公司经理 博弈 构建 首先 标的 实际 |
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