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| 基于胜任力的高职人力资源管理专业人才培养模式研究 | |
| 作者姓名： | 蒋爱先 韦国燕 赵秋霞 |
| 作者单位： | 广西经济管理干部学院 |
| 基金项目： | 新世纪广西高等教育教学改革工程“十一五”第五批立项项目“基于胜任力的高职人力资源管理专业人才培养模式研究”(2009C174)阶段性成果 |
| 摘 要： | 本文针对当前人力资源管理专业人才培养模式存在的弊端,提出构建以胜任力为目标的高职人力资源管理专业人才培养模型,并在此基础上提出相应的有效措施。 |
| 关 键 词： | 高职人力资源管理专业 人才培养模式 胜任力 |
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