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| 企业人力资源外包风险及对策 | |
| 引用本文： | 朱文慧.企业人力资源外包风险及对策[J].合作经济与科技,2022(6):128-129. |
| 作者姓名： | 朱文慧 |
| 摘 要： | 企业人力资源外包模式是现代企业人力资源管理的主要模式,建立人力资源外包模式主要是为了减少企业内部的人力资源管理压力,提高工作效率.但是,在人力资源外包管理实施的同时也伴随着一定的风险.本文主要针对企业人力资源外包风险问题进行分析研究,简要阐述人力资源外包模式,并对各种外包风险进行探析,同时提出有效解决路径. |
| 关 键 词： | 企业人力资源 外包风险 规避对策 |