民营企业应加强对非正式群体的管理

非正式群体这一概念最早是由美国行为科学学说的代表梅奥提出来的。20世纪20年代梅奥等人经过8年的“霍桑试验”,发现企业中除正式群体外,还存在各种各样的小群体,即非正式群体。非正式群体在民营企业中也是一种客观存在。作为企业工作环境中的重要组成部分,非正式群体将会对企业运行的各个层面产生影响。因此,掌握非正式群体的心理活动规律,调动非正式群体的积极性,研究非正式群体对民营企业的影响,是每一个民营企业主所必须面对的问题。