服装加工企业实施GSD标准工时路径浅析

随着企业的现代化改革以及市场竞争的加剧,国内传统的服装加工型企业在管理理念、生产方式等方面出现诸多不适,这在一定程度上制约了公司的创新发展,也不利于市场竞争力的提升,主要是粗放式的管理与降本提效目标的不匹配;传统工艺标准与现代化工具、工艺改良的不匹配;一线薪酬分配标准的科学权威性与员工诉求不匹配。本文利用服装GSD标准工时,通过建立科学的工时库,实现上述矛盾的化解。