议企业青年人力资源的开发和利用

企业的竞争,其实质是企业人才的竞争,而人力资源是存在到个体的经济资源,作为企业中最活跃的因素,也是作为一个企业的未来发展的基础,每个企业的人力资源发展轨迹都不相同,所以如何在现实中,因势利导的引导企业青年将是一个难题,而且青年人力资源是一个企业人力资源的主体,其开发潜能巨大,是一个企业今后良性发展的重要因素之一,所以如何完善人力资源开发和利用的机制,以及培养、扶持、培训、教育等问题,对于一个企业是至关重要的。