基于劳动分工理论确定管理活动中最佳分工程度——以广州YY科技股份有限公司仓储管理活动为例

本文从劳动分工理论出发,通过分析YY公司在生产活动中的仓储管理问题,建立了确定管理活动中最佳分工程度的模型,提出了解决特殊问题的方法,并且探讨了管理活动中类似问题的普遍解决思路。