透析企业文化与企业的相互作用力

我国现今拥有数量众多的企业,不同企业在规模方面也不尽相同,此外处于不同地理区域以及行业的企业也具有差异性产品属性。这些因素促使各个企业拥有不同的企业文化。可以说企业与企业文化之间则具有一定的双向作用力。本文基于此就企业对企业文化产生的牵引作用进行着手分析,之后探讨企业文化对于企业带来的实际影响作用,以期为后续关于企业文化等方面的研究提供理论上参考依据。