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探究以人为本的人力资源管理
引用本文:李彩英.探究以人为本的人力资源管理[J].商场现代化,2016(23):117-118.
作者姓名:李彩英
作者单位:1.山东省寿光市社会保险事业管理中心
摘    要:人才在社会发展和企业发展中起着非常重要的作用,而对人才的管理和运用,就更为重要,因此,目前的企业管理工作中,人力资源管理的重要性日益突出,直接关系到企业的发展前景和改革创新。企业的人力资源管理越行之有效,员工个人价值就越能实现,不但有利于企业的进步和发展,也有利于对劳动力的充分运用。尤其是在以人为本的现代化理念下,如何做好人力资源管理工作至关重要。本文就从人力资源管理入手,简单介绍了人力资源管理的作用和意义,同时对目前我国人力资源管理中存在的问题和现状进行阐述,最后探讨了如何在以人为本的理念下加强人力资源管理工作。

关 键 词:以人为本  人力资源管理  探讨
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