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| 领导者在现代企业人力资源管理中的角色定位 | |
| 作者单位： | ;1.江苏银行扬州分行人力资源部 |
| 摘 要： | <正>综观当前的企业人力资源管理中,大多数的企业领导者为万能型领导,事无巨细,事必躬亲,将所有的时间和精力耗费在具体事务上,领导者角色定位于监督者,而非引领者,这其实是领导角色定位的误区,笔者就此浅谈一下自己的看法。在大多数人眼里,企业领导者的时间总是不够用,每天有开不完的会,处理不完的事,他们掌握着企业生死存亡的绝对权力,也承受着企业发展进程中的所有风险和压力。而结果是事与愿违,高度集权式的领导管理模式适用于企业创办初期,当企业 |