农产品股权激励问题研究

随着经济竞争日益激烈,中国的企业面临前所未有的挑战。企业未来的效益很大一部分依靠人力资本,因此,为了保证企业在全球经济体中的竞争力,企业必须吸引、留住优秀人才,充分发挥员工潜能。在这种背景下,我国企业必须建立一套有效的激励约束机制,提高内部人力资源利用率。本文以农产品为例对股权激励的相关问题进行了分析,首先分析了其本质和目的,并阐述了实施股权激励的作用机制,其次研究了农产品采取股权激励政策的现状和存在的问题,并尝试性的提出了解决措施,希望能够对农产品的发展有一定的帮助。