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| 微软的揽才之道 | |
| 作者姓名： | 张波 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 微软公司作为世界一流的软件制造商,其成功的关键在于人才的选聘,其独特的揽才之道使它最终赢得一大批顶尖的软件人才。微软公司招聘人员的指导思想就是要“发现并雇佣最棒的人才”。为了招聘到一个顶尖人才,微软公司决策层不惜花费大量时间、精力,并以最终赢得人才而自豪。正因为微软重视并善于选聘一流的人才,因而,微软麾下拥有一大批有创造力的员工,并使微软公司获得“招聘顶尖人才”的美誉,这一美誉又反过来吸引了大批的软件人才,使之在微软工作不单单是为了金钱,更多的是为了实现自身的价值,为自己增加不平凡的履历。为了保证招聘人才… |
| 关 键 词： | 微软公司 软件人才 人才招聘 人力资源管理 美国 |
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