360度绩效评价在我国企业实施中的问题及对策 |
| |
引用本文: | 叶星宇.360度绩效评价在我国企业实施中的问题及对策[J].中国集体经济,2008(10). |
| |
作者姓名: | 叶星宇 |
| |
作者单位: | 东南大学经济管理学院 |
| |
摘 要: | 360度绩效评价是近年来从西方企业或组织的人力资源管理中借鉴的一种绩效评估工具。然而,我国企业在实施这种工具的过程中出现了不少问题。文章在对这些问题加以分析的基础上,借鉴部分公司的实践经验,提出对策建议。
|
关 键 词: | 360度 绩效评价 反馈 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|