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| 跨国旅游企业人力资源管理的特殊性 | |
| 作者姓名： | 程玉贤 |
| 作者单位： | 吉林北华大学 |
| 摘 要： | 跨国旅游企业人力资源管理是指跨国旅游企业对海外管理人员进行招聘选拔、培训开发、业绩评估和激励酬劳等的管理。跨国旅游企业人力资源管理与国内旅游企业人力资源管理的框架基本相同,都是关于对员工进行招聘选拔、培训开发、业 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 跨国旅游 国内旅游 管理环境 旅游企业 培训开发 业绩评估 管理人员 |
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