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| 医院人力资源管理探析 | |
| 引用本文： | 李建国.医院人力资源管理探析[J].中国外资,2009(12). |
| 作者姓名： | 李建国 |
| 作者单位： | 邯郸市第一医院 |
| 摘 要： | 人力资源管理是医院一项战略性管理职能,能够为医院发展提供合适的人才,激发医院员工的工作热情,从而提升医院的市场竞争能力,具有极为重要的作用.本文首先阐述了医院人力资源管理的作用,其次,从确立以人为本的思想;人力资源管理重视细节;坚持以人为本,学会适应时代要求,创建适应转型的医院文化氛围;加强对知识型员工有效管理的研究;医院要继续坚持人力资源管理的基本原则这五个方面对如何加强医院人力资源管理提出了自己的看法,具有一定的参考价值. |
| 关 键 词： | 医院 人力资源 管理 |
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