| 公司激励机制中的股票期权 |
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| 引用本文： | 张春煜,孙嘉弥. 公司激励机制中的股票期权[J]. 新疆农垦经济, 2004, 0(5): 21-25 |
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| 作者姓名： | 张春煜 孙嘉弥 |
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| 作者单位： | 北京大学经济学院,北京,100871 |
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| 摘 要： | 美国股票期权制度作为对经理人员传统薪酬制度的补充，曾被视为股份制企业行之有效的一种激励机制。但由于安然、世界通信公司等公司假帐丑闻的败露而引起人们的重新审视。本文从经济学角度对其内涵、理论基础及相关制度安排进行分析，探究其存在弊端的根源，指出从一定意义上说，围绕股票期权计划展开的美国公司改革和一系列变革，对他国企业尤其是我国实行股票期权制度的企业来说。是一部生动的、不可多得的“教科书”。
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| 关 键 词： | 企业 股票期权制度 激励机制 假帐丑闻 世界通信公司 安然 传统薪酬 探究 教科书 生动 |
On Stock Term Power of Company Incentive System |
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| Zhang Chunyu,Sun Jiami. On Stock Term Power of Company Incentive System[J]. Xinjiang State Farms Economy, 2004, 0(5): 21-25 |
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| Authors: | Zhang Chunyu Sun Jiami |
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