结合实际分析企业薪酬福利管理策略 |
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引用本文: | 易贤杰.结合实际分析企业薪酬福利管理策略[J].投资与合作,2014(11):151-151. |
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作者姓名: | 易贤杰 |
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作者单位: | 中国电力科学研究院武汉分院,湖北武汉430000 |
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摘 要: | 随着经济的飞速发展,越来越多的企业意识到,在这样一个优胜劣汰,适者生存的竞争时代,人才是企业获得并保持竞争优势的关键资源.如何吸引人才,留住人才,并培养出一支优秀、敬业、忠诚的团队,是每个企业都急于解决的难题.在探索解决这一难题的道路上,企业渐渐发现良好的薪酬福利在吸引人才方面有着明显的优势.下文就企业薪酬福利管理进行分析.
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关 键 词: | 薪酬福利 管理策略 重要性 |
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