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| 中小企业成长期人力资源管理危机应对研究 | |
| 引用本文： | 赵展萍.中小企业成长期人力资源管理危机应对研究[J].投资与合作,2014(9):258-259. |
| 作者姓名： | 赵展萍 |
| 作者单位： | 河南省濮阳市华龙区岳村乡政府,河南濮阳457400 |
| 摘 要： | 中小企业生命周期,一般是指中小企业从诞生到消亡的整个过程,分为四个典型的时期初创期、成长期、成熟期和衰退期.在企业生命周期的不同阶段,对人力资源管理的要求是不同的.本文在论述中小企业处于成长期阶段人力资源管理特点的基础上,对这一阶段人力资源管理存在的危机进行了分析,并针对这些危机,提出了相应的对策和建议. |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源管理 危机 对策 |
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