现代企业股权激励研究 |
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引用本文: | 王琳.现代企业股权激励研究[J].东方企业文化,2010(10). |
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作者姓名: | 王琳 |
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作者单位: | 东北财经大学,大连,116025 |
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摘 要: | 越来越多的实践证明,与基本工资和年度奖金等传统薪酬制度相比,股票期权作为高层管理者长期激励机制的效果更佳。目前国外对于经营者股权激励与企业价值关系的研究较成熟,但我国对于这两者的研究存在简单照搬西方研究的问题。本文将在借鉴外国经验的基础上,结合我国自己的经验,对我国目前的股权激励状况进行剖析,同时,也就如何建立真正有效的股权激励方案提出一些建议和意见。
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关 键 词: | 股权激励 理论依据 作用机理 企业业绩 |
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