|
|||||
|
|
| 对铁路企业弹性福利改革的思考 | |
| 引用本文： | 赵春德.对铁路企业弹性福利改革的思考[J].东方企业文化,2010(16). |
| 作者姓名： | 赵春德 |
| 作者单位： | 太原铁路局大同电务段,大同,037005 |
| 摘 要： | 铁路运输是我国的基础产业,在国民经济中发挥着支柱性作用.随着铁路企业体制改革的不断深化和日趋激烈的人才竞争,传统的包办式福利制度已无法满足职工需求,也不利于铁路企业的生产经营.为了吸引、激励人才,采用弹性化福利是种不错的方法.尽管弹性福利在大型国有企业的具体实施仍有许多有待探讨之处,但其能较好克服传统福利体系的不足、增强福利的有效性和创造企业和职工双赢局面的前景,不失为铁路企业福利体制改革可以考虑的一个发展方向. |
| 关 键 词： | 铁路企业 弹性福利 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |