托管企业职工稳定工作的回顾与分析

上世纪90年代末．原石化地区下属上海五燕针织厂等10家集体企业，因受市场的冲击及自身经营状况不良，已经难以维持正常的运作。提供给公司的选择无非是两条路：一是全面推向社会，让其自我发展或自生自灭；二是延续历史责任，承担起托管职责。本文就公司员工交流安置中心在加强托管企业职工管理工作．稳定托管企业职工队伍中所做的工作作一回顾和分析。