国有企业滥用劳务派遣现象分析

近些年来，企业特别是国有企业大量使用劳务派遣工的现象，成为社会日益关注、反映相当强烈的一个突出问题。根据上海市总工会年初公布的信息，上海国有企业目前使用劳务派遣用工的比例高达47％，个别国有企业达到90％以上。虽然说国企大量使用劳务派遣，具有一定的积极意义，例如有利于搞活国企用工机制，隔氏企业用工成本，增加普通劳动者就业机会，但是，也反映出一些不容忽视的问题和隐患。主要表现在：