民营企业人才流失的原因分析及其对策研究 |
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引用本文: | 赵兴军.民营企业人才流失的原因分析及其对策研究[J].商场现代化,2012(36):147-148. |
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作者姓名: | 赵兴军 |
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作者单位: | 潍坊科技学院 |
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摘 要: | 随着环境的逐步改善,民营企业面临着新一轮巨大发展机遇和更为严峻的挑战。然而民营企业目前由于受到各方面因素的影响,使得企业内人才结构不合理、高素质人才缺乏、人才流失现象严重。鉴于此,根据民营企业实际,分析了民营企业人才流失的几个原因,以期对民营企业的发展提供帮助。
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关 键 词: | 民营企业 人才流失 晋升制度 激励机制 |
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