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| 以史为镜奔卓越——中国移动安徽公司十年文化建设得与失 | |
| 作者姓名： | 中国移动安徽公司党群部 |
| 作者单位： | 中国移动安徽公司党群部; |
| 摘 要： | 文化评估为企业提供了绩效之外的以另一种视角来认识管理状态的方法,在强调绩效结果的同时将员工的心理体验作为我们所有工作的一个新的中心,而这正是倡导人本意识与效率追求并重的具体体现. 文化工作是只有起点没有终点的系统T程.安徽公司同中国移动其他兄弟公司一样,在企业成长变革过程中,面对电信重组、3G时代来临和全业务竞争的格局,不断在探索中思考,在思考中前行. |
| 关 键 词： | 文化工作 发展历程 人本意识 中国移动 安徽 员工 文化因子 管理工作 企业文化 文化建设 |
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