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| 将人才竞争机制引入企业 促进矿(处)长负责制的推行 | |
| 作者姓名： | 乌云毕力格 |
| 作者单位： | 扎赉诺尔矿务局 副局长 |
| 摘 要： | 一个企业要实现所有权与经营权分离,理顺企业所有者、经营者和生产者的关系,真正做到自主经营、自负盈亏,关键的问题是能否把人才竞争机制引入企业.最近,我局在建安处处长人选问题上进行了一次公开竞争答辩.经过考核答辩之后,经局经济承包集团研究,局长批准任用了新的经营者,实行了处长负责制.实践使我们深深感到;把人才竞争同实行处长负责制有机地结合起来,使各级领导干部的思想观念出现了四个转变. |
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