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| 矫治与收敛国企高管薪酬的扭曲脚步 | |
| 引用本文： | 张锐.矫治与收敛国企高管薪酬的扭曲脚步[J].上海企业,2014(10):36-37. |
| 作者姓名： | 张锐 |
| 作者单位： | 广东技术师范学院天河学院 |
| 摘 要： | <正>作为十八届三中全会以来由中央全面深化改革领导小组审议的关于国企改革的首批文件,《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》(以下称《改革方案》和《规范意见》)直击国有企业高管薪酬这一敏感部位,顶层设计在触及改革"深水区"的同时,也彰显出推动改革的强大势能。一项目公开数据显示,2010年和 |
| 关 键 词： | 高管薪酬 薪酬制度改革 国企改革 国有企业 顶层设计 全面深化改革 中央管理 国企高管 改革方案 行 |
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