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| 改革阻力主要是改革方法不当 | |
| 作者姓名： | 王莉 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 改革的阻力来自于方方面面。员工们抵制它,是害怕改革会带来他们意想不到的变化;管理者惧怕它,是担心改革会削弱他们的权力。 实际上,人们反对改革的原因不胜枚举,但其中大部分原因是由改革方法不当而引起的。各级部门应在刚开始就采取适当的措施,为改革创造一种积极的、具有建设性的环境。这样,改革就会面对较少困难,获得较大 |
| 关 键 词： | 改革 改革方法 改革方向 态度 |
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