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| 国有企业人力资源管理存在的问题及对策 | |
| 作者姓名： | 王英杰 |
| 摘 要： | 21世纪以后,企业所面临的市场竞争越来越激烈,甚至在人才资源的管理方面也面临着竞争,一个企业如果能够拥有完备的人才管理体系,保障其人力资源的发展与保留,那企业就相当于拥有了长期的竞争实力.我国国有企业是国民经济的支柱,在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位,对于我国经济社会持续、快速、健康发展发挥着重大作用,随着... |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 管理 问题 对策 分析 |
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