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| 12种“企业病”诊治 | |
| 引用本文： | 尹维劼. 12种“企业病”诊治[J]. 新理财, 2012, 0(9): 80-83 |
| 作者姓名： | 尹维劼 |
| 作者单位： | 北汽集团审计部 |
| 摘 要： | 优秀企业可以从另一个角度审视自身,透过现象看本质,针对问题提建议,为促进组织目标的实现提供有益的帮助,以此实现自我诊断。本文列举了我国企业诊断中常见12个症状,并试图开出药方。01症状:内部人控制现象较严重,激励与约束机制双层软化。药方:完善公司治理对董事和高管人员激励和约束机制的缺乏,导致部分企业实质上是高管人员自己管理自己、自己评价自己,成为名副其实的内部人控制,这在一定程度上为个别高管人员追逐 |
| 关 键 词： | 高管人员 公司治理 优秀企业 内部人控制现象 企业诊断 内部控制 约束机制 药方 全面预算管理 症状 |
Solutions on 12 Kinds of Enterprise Disease |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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