提高组织知识转移效率的策略探讨 |
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作者姓名: | 易法敏 |
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作者单位: | 华南农业大学经管学院 |
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摘 要: | 知识转移是知识从知识源向知识受体传递的过程,涉及的要素有四类,即:转移的知识、知识源、知识受体、知识源与知识受体之间的距离。知识源是要转移的知识的拥有者,知识源的转移意向、保护意识、对知识受体的信任程度都会影响到知识的转移。知识受体是转移知识的接收主体,其吸收意识、吸收能力和知识挖掘能力将影响到知识转移。知识源与知识受体之间的距离有三层含义:一是文化距离,即合作双方之间的文化差距;二是两个组织之间的空间距离;三是知识距离,是指知识源与知识受体在知识基础上的距离。
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关 键 词: | 知识转移效率 组织知识管理 组合激励机制 文化距离 |
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