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以人为本,提高人力资源管理水平

作者姓名：	王毓明

作者单位：	内蒙古包头市包钢电气公司,014000

摘要：	企业的竞争,从根本上说就是人的竞争,是人力资源开发质量的竞争.只有实现人力资源的合理配置与流动,国企改革才能从本质上实现.
关键词：	以人为本人力资源管理
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